Avocat en droit du travail à Marseille - Maître Anne Lamarche

Avocat en droit du travail, Maître Anne Lamarche intervient à titre de conseil, d’assistance et de représentation devant les juridictions compétentes pour le compte des salariés ou des employeurs.
 

Les droits et obligations du salarié

A l’écoute des conflits qui peuvent intervenir entre un salarié et un employeur, Maître Anne Lamarche accompagne le salarié tout au long de ses démarches amiables jusqu’à la contestation d’une sanction disciplinaire ou d’un licenciement. Elle fait valoir les droits et les obligations du salarié concernant les questions autour du salaire, des droits aux congés payés, des contreparties des heures supplémentaires. Le but est ainsi de faire respecter le Code du travail.

Maître Anne Lamarche, avocat en droit du travail, intervient notamment aux côtés du salarié en matière de :
 

• Harcèlement,
• Discrimination,
• Licenciement pour faute,
• Licenciement pour insuffisance professionnelle,
• Licenciement pour motif économique,
• Rupture conventionnelle,
• Rappel de salaire…

 

Les droits et obligations de l'employeur

Avocat en droit du travail à Marseille, Maître Anne Lamarche assiste également les employeurs dans les transactions à l’amiable ou devant la justice. Elle met en œuvre ses compétences dans le cadre de rédaction et de modification des contrats de travail, notamment des clauses concernant la rémunération, la mobilité et les fonctions. Elle accompagne l’employeur dans la mise en place d’une procédure de licenciement :

• Rupture conventionnelle,
• Démission motivée ou non,
• Rédaction de courriers de licenciement.

Elle intervient encore dans les litiges d’ordre disciplinaire, à savoir les difficultés relationnelles ou la faute professionnelle.
 

Représentation devant le Conseil des prud’hommes

À l’apparition de :

• Conflits de travail à caractère individuel ou collectif,
• Conflits relatifs au contrat de travail ou d’apprentissage,
• Contestation des droits des employés ou des employeurs,

L’avocat en droit du travail représente l’une ou l’autre partie devant le Conseil des prud’hommes.